Para reforçar seu quadro de colaboradores, o grupo Extra oferece, neste mês, 60 novas vagas de operador de hipermercado nas lojas da cidade de São Paulo.

 

A rede oferece inúmeros benefícios para os funcionários, como refeições na loja, plano de saúde, plano odontológico e programas que incluem a família do colaborador. Haverá seleção para as vagas em diferentes locais durante esta semana.

 

Para ser candidato é preciso ter ensino médio completo e ser maior de 18 anos. A pessoa deve ter interesse em atuar com atendimento a clientes e na reposição de mercadorias, não existindo necessidade de experiência anterior.

 

Um dos planos oferecidos é o Programa de Gestação Segura, no qual a família do funcionário é auxiliada por uma equipe de profissionais especializada no acompanhamento da gravidez e preparação familiar para a chegada do filho. Também é oferecido enxoval de bebê para recém-nascidos e material escolar para os filhos dos colaboradores. A rede estendeu o período de licença-maternidade de quatro para seis meses.

 

Outro benefício é o Cartão Mamãe, um crédito de R$ 100 para que as colaboradoras mães comprem produtos de alimentação, medicamentos, higiene e vestuário para seus filhos nas lojas da empresa.

 

A rede inaugurou na última semana sete unidades da bandeira Minimercado Extra na capital paulista e tem planos de converter outras lojas para esse modelo, que vem apresentando crescimento de até 40% das vendas.

 

Veículo: DCI